コミュニケーションが取れていても1on1ミーティングは必要なのか？

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  • コミュニケーションをとることは1on1ミーティングの手段であり、目的ではない
  • 1on1が必要かどうかは目的が果たせているかどうかである
  • 心理的安全性が不十分な場合、仲はイイのにストレス状態は悪いということが起きる
  • 質問ができる、違和感を感じた時には伝えられる、そういった安心感が大切である
  • 当たり障りのない会話ができることと、率直な意見を上司に伝えられることは別物
  • メンバーが本当はどう感じているのかに関心を持って、本音を話し合えるよう1on1を行うものである

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