【これなら簡単】仕事コミュニケーションのシンプル化「調子どう?」

 

「もうダメだ…一人で生きていきてぇ…」

数年前にそう思って一人で生きていくことを選んだくらい、

自分はコミュニケーションにつかれてしまう弱点を持っている人間でした。

 

いや今もそうです。

人とそれなりに流暢に話しているようですが、

感覚が合わない時はとことん疲れ果ててしまいます( ´ㅁ`; )

 

 

しかしアレから時が経って、

これからは組織に属してこれから生きていこうと思って今の職場に来て、

いよいよ自分の弱点に向き合う日が来てしまいました。

 

 

チーフ業をはじめてしばらくが経ちましたが、

ユニットメンバーは全員自分より経験が豊富という状況。

しかしボクがチーフ。

気が引けてコミュニケーションがしづらい!

 

そんな中で自分がまずココから始めようと思ったのが、

「一声かける」

ということ。

 

 

「おはようございます。今日もよろしくお願いしますね。」

「お疲れ様です。変わったことなかったですか?」

 

 

そんな一声をかけるだけで、

「ありましたよ~トリプルでアウトなヤツが来て…」

とかとかの会話が始まったりするのです。

 

 

そんな中、リーダーに必要な知識を得ようと色々本を読み始めたのですが、

3分間コーチという本にこんなページがあったのです。

 

 

「やっぱそうか!まずはここからだよなやっぱり」

と思いました。

 

 

思えばいつぞやの上司や社長もよく

「調子どう?」

と聞いてきました。

なるほどなぁと思うばかりです。

 

 

いつでも声をかける。

様子を聴く。

困りごとはないか聞く。

短時間でいい。

もしボヤがあるのを言えずにいたら火事に発展する可能性もある。

 

 

リーダー業を始めるにあたって

まず最初の一歩だと感じた学びでした。

基礎的な部分からしっかり学んで、

IT会社で生きたい願望を叶えたいと思います(*ˊᵕˋ*)

 

 

ではまた(*ˊᵕˋ*)